各相关单位：

为持续强化我校勤工助学工作的规范化管理，充分挖掘并发挥勤工助学的育人价值，切实助力学生成长与发展，现正式启动2025年秋季学期新增勤工助学岗位的申报工作。具体事宜通知如下：

一、岗位设置要求

1.申报流程：各单位需紧密结合自身实际工作需求，科学合理地申报勤工助学岗位。申报时，需认真填写《勤工助学岗位申报表》（详见附件1），并于10月22日前，将申报表的纸质版与电子版一并报送至党委学生工作部学生资助管理中心。

2.设置原则：岗位设置需严格遵循“按需设岗、合理配置”的基本原则，着重向教学科研、行政管理、公共服务等关键领域倾斜，确保岗位设置既满足工作需要，又能有效促进学生发展。

3.审核与新增：经审核批准的岗位，可在当月进行申报。需要特别注意的是，原则上本年度内不再受理新增固定岗位的申请，以保障岗位设置的稳定性和合理性。

二、岗位管理规范

1.专人负责：各单位应明确指定专人负责勤工助学相关工作，全面统筹学生的选聘、培训、考核以及评优等各项管理工作，确保工作有序开展。

2.时间限制：为保障学生的正常学习不受影响，勤工助学时间原则上每周不得超过8小时，每月累计不得超过40小时。

3.教育培养：用人单位应切实加强学生的思想教育工作，同时注重对学生能力的培养与提升，积极促进学生全面发展，实现勤工助学与育人的有机结合。

三、岗位聘用流程

1.招聘组织：学生资助管理中心将统一组织岗位招聘工作，在招聘过程中，优先录用家庭经济困难的学生，体现勤工助学的帮扶宗旨。

2.协议签订：学生资助管理中心、用人单位与学生三方需共同签订用工协议，明确界定工作内容、时间安排以及考核要求等关键事项，确保各方权益得到保障。

3.人员调整：学生一经录用，原则上不得随意更换岗位。如确因特殊情况需要调整的，须及时向学生资助管理中心备案，经批准后方可进行调整。

四、酬金发放规定

1.标准与发放：酬金标准将严格按照学校相关规定执行，并实行按月发放制度，确保学生能够及时获得劳动报酬。

2.考勤报送：用人单位需按时、准确地报送学生的考勤记录，为学生资助管理中心提供可靠依据，以保证酬金发放的准确性和及时性。

联系人：蒋昱辰
联系电话：029-85603000-8167

                                    党委学生工作部
                                    2025年10月20日