引言

2025-2026学年，明德共青团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实学校中心工作，坚持党建带团建，聚焦共青团主责主业，加强思想引领，推进改革攻坚，狠抓组织建设，开展实践育人，服务青年成长。

在此基础上各学院团委以“围绕中心工作，聚焦高质量发展，提升共青团工作三力一度”为主题，聚焦短板抓整改，对照目标抓落实，巩固优势促发展，推进学校共青团工作提质增效，着力培养明德青年成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为推动学校各项事业高质量发展贡献青春力量。

下面校团委将按学院顺序将各学院团委的一年共青团工作进行推送。

2026年，在学院党委和校团委的坚强领导下，我院团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以学校“12345”高质量学生思政教育与管理服务工作体系和学院学风建设目标成效“八提升”为指引，学院团委系统构建“五着力五提升”的工作思路，团结带领全院团员青年在思想引领、校园文化、社会实践、志愿服务等领域积极作为，培养带领具有信工专业特色的团学组织，推进学校共青团工作提质增效，为学校本科教学工作合格评估贡献青春力量。

一、着力抓实政治铸魂，提升思想引领质量

一是深化理论武装，筑牢思想根基。常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，组织团员青年深入学习党的二十大、二十届历次全会精神，通过各种形式，实现理论学习全覆盖。全学年开展各类理论宣讲活动10场，主题团课6堂，覆盖团员青年2500余人次。

二是丰富引领载体，增强思想共鸣。结合青年学生性格特点，依托微信公众平台，推送理论解读、青年榜样、红色故事等内容61条，累计阅读量达万余次；学院党委统筹谋划，团委认真落实，线下开展主题团日活动600余场次，形成党员引领、团员参与、党团协作的优秀模式。依托学校“三三四”实践育人平台，组织百余名学生赴各地的红色教育基地学习参观，让红色基因融入青年血脉，引导青年学生厚植家国情怀。

三是强化价值引领，培育文明风尚。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，组织开展爱校荣校、志愿服务、诚信教育、勤俭节约、禁烟控烟等主题活动，引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。评选表彰“优秀共青团员”“优秀共青团干部”等先进典型二百余名，发挥榜样示范引领作用。

二、着力建强组织体系，提升基层建设标准

一是健全组织架构，实现全面覆盖。按照“应建尽建、设置规范、运转高效”的原则，健全校、院、班三级团组织体系，落实班团一体化建设制度，实现所有班级全覆盖。加强对学院学生会、志愿者服务分队等团属组织的指导，按期召开学代会、定期召开工作例会，推动团属组织规范化运行。

二是推进标准化建设，提升建设质量。严格落实基层团组织标准化规范化建设要求，细化团支部建设标准，规范“三会两制一课”、主题团日、团员发展、团员管理等工作流程，推动基层团组织各项工作制度化、规范化。通过团干部素质能力大赛、团干部培训，严格落实团干部上讲台制度，依托青年读书会开展追寻红色记忆故事讲述，让团学组织力量得到不断强化。

三是坚持党建引领，激发团建活力。学院党委高度重视学院共青团工作，将共青团工作纳入党建工作总体部署，学院每学年至少召开2次专题党委会，听取共青团工作报告和研究学院共青团工作；学院党委书记、副书记多次受邀参加共青团工作例会，对共青团工作提出要求、做出指导；副书记连续三年为新任共青团骨干讲团课，这不仅密切了党团联系，更为青年奋斗注入了强劲动能，切实将党组织的政治优势转化为育人实效。

三、着力创新服务载体，提升权益保障实效

一是畅通诉求表达渠道。建立健全青年学生诉求收集、办理、反馈机制，通过多种形式，及时收集青年学生在学习、生活、就业、成长等方面的诉求，及时回应青年学生关切问题。

二是强化学生就业服务。鼓励和支持学生参加“挑战杯”、“互联网+”就业创业大赛，配合学院做好就业宣传工作，积极宣传优质企业、优质岗位等就业信息；邀请优秀青年为学院学生理清就业思路，开展征兵入伍、考公考研政策宣讲活动。

三是优化日常服务保障。在考前，团委组织学生针对高数、大学物理以及相关专业课程开展就业帮扶活动，全学年开展15场，聆听学生700余人次；联合学院心理专干举办“趣味运动会”等心理疏导活动，组织开展户外心理活动4场，参加学生400余人次，帮助青年学生缓解心理压力、解决实际困难。

四、着力打造品牌活动，提升实践育人效能

一是深化志愿服务品牌建设。组织团员青年开展志愿服务活动9场次，参与青年学生400余人次，培养青年学生的奉献精神和社会责任感，特别是在学雷锋月开展的“蓝遇蓝・心暖心”志愿服务活动获得社会各界广泛好评。学院现有注册志愿者1164人，累计服务时长近9000小时。

二是打造社会实践精品项目。组织开展“三下乡”“返家乡”等社会实践活动，组织200余名学生组建28支实践队伍，奔赴10省21市基层一线。其中48名学生、21名老师、8支实践团队在实践中表现突出，被评为优秀。

三是丰富校园文化活动品牌。结合学院学科特色和青年学生特点，举办一院一品“AI 赋能创意，灵感点亮未来”——AI作品创意秀活动，开展各类校园文化体育活动13场，参与青年学生3000人次。

五、着力锻造骨干队伍，提升队伍建设水平

一是加强团员队伍建设。严格团员发展标准，坚持“严进严管”，规范团员发展流程，注重在青年学生骨干、优秀学生中发展团员，全学年发展新团员121名，培养入团积极分子322人，引导团员发挥先锋模范作用，自觉履行团员义务。

二是强化团干部队伍建设。建立团干部培养培训机制，开展团干部培训3场，覆盖团干部400人次，提升团干部的政治素养、业务能力和服务水平。

三是培育青年骨干力量。聚焦青年学生骨干培养，依托学校亲青大讲堂、明德大讲堂、青马工程以及学院信工大讲堂等培养平台，选拔优秀青年学生骨干参与培养培训，通过理论学习、实践锻炼、交流研讨等形式，提升青年骨干的综合能力。

六、复盘反思明确方向，砥砺奋进再启新程

未来一年，学院团学工作将以以下四点为目标开展工作。

（一）加强提升政治素养 不断优化工作作风

（二）积极完善组织建制 发挥示范引领作用

（三）深化志愿服务工作 开展学院特色活动

（四）注重网络宣传工作 提升文化育人成效

面向未来，学院共青团工作将紧紧围绕学校党委和团委的决策部署，紧扣学校“十五五”时期的两大历史任务、发展目标和发展战略，持续深化“三力一度”建设，着力思想引领、组织建设、服务机制、实践育人、权益保障五重点，以更实举措凝聚青年、服务青年、引领青年，团结带领广大团员青年坚定不移听党话、跟党走，为强国建设、民族复兴伟业贡献信工青春力量！