4月1日，学校召开2025年度就业工作先进表彰暨2026年度就业工作推进会。校长王志刚、党委书记马川鑫出席会议，学校相关职能部门负责人、各二级学院党委（党总支）书记、副书记、2025届及2026届毕业班辅导员参加会议，会议由校长助理刘佳主持。

会议伊始，由刘佳助理代表学校宣读《西安明德理工学院关于表彰2025年度就业工作先进集体与个人的决定》。校长王志刚、党委书记马川鑫分别为获奖先进集体、先进个人颁发奖牌和荣誉证书。先进集体代表、信息工程学院党委副书记高长江，先进个人代表、经济与管理学院耿露老师分别作交流发言，分享了就业工作中的实践经验与心得感悟，为全校各单位抓实抓细就业工作、推动提质增效提供了可复制的实践路径与可借鉴的宝贵经验。

招生就业中心副主任侯磊简要汇报学校2025年就业工作开展情况及成效，同时就《西安明德理工学院2026届毕业生就业工作实施方案》围绕方案指导思想、年度目标、举措、要求等内容进行了系统解读，明确了本年度就业工作的任务清单与实施路径，为全校各单位推进就业工作提供了具体执行指引。

会上，校长助理刘佳回顾了过去一年的就业工作。面对持续攀升的就业压力，全校上下锚定“打赢就业质量攻坚战”核心目标，圆满完成年度就业任务，全年走访企业155家、新增岗位2467个，岗位供需比达18:1，成功加入长安区民办高校就业创业促进联盟，获评长安区人社局“就业创业明星单位”。2026年是学校推进“十五五”规划的启动之年，也是本科教学工作合格评估的迎评年，做好就业工作是贯彻党的二十届四中全会精神、实施就业优先战略的政治要求，也是检验人才培养质量的核心任务。面对新质生产力发展对人才提出的更高要求，学校仍面临破解“慢就业”、提升就业质量、优化专业布局等现实挑战。为此，她围绕全力推进本年度就业工作从六个方面作出具体部署：压实责任链，将就业作为“一把手”工程；拓岗位、挖资源，严格落实“每个专业走访用人单位不少于10家”要求；强指导、优服务，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合；盯重点、兜底线，落实“一人一档”“一生一策”，确保“零就业”家庭动态清零；促改革、强反馈，推动“招培就”良性互动；强数字、提效能，依托国家24365平台提升就业服务智能化水平。就业工作没有旁观者，人人都是参与者、推动者、责任人，希望全校上下坚定信心、真抓实干，为学校高质量转型发展贡献力量。

王志刚校长做总结讲话，他首先代表学校向辛勤工作在就业一线的全体同仁致以衷心感谢，并向受表彰的集体和个人表示热烈祝贺！他指出，就业是最大的民生工程，是检验学校育人成效的试金石，更是关乎学校发展的头等大事。2026届毕业生规模再创新高，学校就业工作挑战与机遇并存，全校上下必须统一思想、凝聚共识，推动就业工作量质齐升，坚决打赢就业工作攻坚战。围绕2026年就业工作，王校长提出四点核心要求：一是要提高政治站位、压实责任担当，严格落实就业工作“一把手”工程，完善“四同五化六平台”工作体系，强化考核激励与督导，筑牢就业工作“压舱石”；二要聚焦学生发展、做实精准服务，抓实政策跟进、就业引导、困难帮扶、就业权益保障全流程工作，架起学生就业“连心桥”；三要坚持多措并举、拓宽就业渠道，持续深化访企拓岗专项行动，做优做强校园招聘主渠道，拓宽多元就业路径，打造岗位供给“蓄水池”；四要严守工作纪律、规范数据管理，严格执行教育部“四不准”“三不得”要求，完善三级就业数据核查机制，推动就业数据反馈与专业建设深度融合，把好就业工作“质量关”。他最后强调，当前学校正处于本科教学工作合格评估攻坚冲刺阶段，就业工作没有旁观者、人人都是责任人。希望全校上下以先进为榜样，以强烈的责任担当和务实作风真抓实干，扎实做好2026年就业各项工作，努力推动学校就业工作再上新台阶，为学校本科教学工作合格评估和高质量发展做出新的更大贡献。

总结经验再出发，锚定目标抓落实。本次会议既复盘了2025年度就业工作成效、表彰了先进典型，也锚定了2026年就业工作的攻坚方向，进一步凝聚起全校上下促就业、强育人、助评建的强大合力。当前，2026年全校就业工作已进入全面推进的春季攻坚阶段，全校就业战线同仁必将以本次会议精神为指引，实干争先、勇毅前行，坚守助力毕业生高质量就业的育人初心，以优异就业成效助力学校顺利通过本科教学工作合格评估，为学校高质量发展注入强劲动力。