为系统总结过去一年学风建设成效，交流分享典型经验，进一步巩固“学在明德”学风建设品牌，1月27日，学校在建德楼203报告厅召开2025年“学在明德”学风建设工作总结交流会。学校党委副书记、副校长刘星，党委学生工作部、教务处、招生就业中心、图书馆、终南书院、马克思主义学院等相关负责人与各二级学院党委（党总支）书记及全体学生工作干部参加会议，会议由学工部花芸主持。 会议伊始，党委学生工作部部长童杨梓

为帮助家长科学把握寒假期间大学生心理动向，掌握适配的心理疏导方法，搭建家校协同育人的良好桥梁，我校大学生心理健康教育中心于近期精心策划并开展了为期三次的家长线上培训活动。 2026年1月21日晚，专职心理咨询师郭学鹏以线上微课形式，为全体在籍学生家长带来《父母在孩子上大学后如何进化沟通方式》专题分享，旨在破解代际沟通壁垒，筑牢家校协同育人防线。讲座中，郭学鹏结合多年心理咨询实战经验与高校典型案例

为进一步提升2025级学生心理健康安全工作质量，破解一线辅导员育人实践难题，搭建经验共享的交流平台。1月23日，2025级年级组召开以“聚焦新生心理健康安全——案例共析・原因深挖・对策共创”为主题的研讨沙龙。学校党委副书记、副校长刘星，党委学生工作部部长童杨梓参与研讨，会议由2025级年级组组长张喜慧主持。 本次沙龙严格遵循“辅导员主导、案例为锚、剖析为核、对策为果”的核心思路，摒弃形式化环节

为提升学生工作干部专业素养，破解大二年级学生成长痛点，1月19日-28日来自各学院的19名大二年级辅导员围绕“课堂专注度提升”“学业精准帮扶”“学习动力激发”“班级学风建设”四大核心议题展开深度研讨，形成多项创新思路与实践方案。 从“手机依赖”到“课堂抬头率”：技术赋能与制度创新双管齐下 针对大二学生课堂专注度下降问题，辅导员们提出“技术+人文”综合干预策略。信息工程学院辅导员闫佳老师分享

为提升辅导员的心理调适能力与职业幸福感，筑牢自身的心理防线，2026年1月23日，学校精心组织开展了辅导员心理健康与压力调适团体辅导活动。学校全体辅导员参加本次活动，在温暖治愈的氛围中开启了一场心灵疗愈之旅。本次活动由党委学生工作部大学生心理健康教育中心策划执行，共设置了箱庭疗愈、手工疗愈、瑜伽疗愈、舞动疗愈、绘画疗愈等五个主题工作坊。每个工作坊都由专业教师带领，通过沉浸式体验与互动分享，引导

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深化产教融合、校企合作，开拓优质就业岗位，提升人才培养的针对性与适应性。1月28日，经济与管理学院党委书记兼行政副院长何文举、数字金融产业学院副院长刘敏、能源经济专业负责人孙丁、金融学专业负责人张莉萍一行，先后赴开源证券股份有限公司与江泰保险经纪股份有限公司开展“访企拓岗促就业”专项调研与交流活动。 在开源证券股份有限公司，财富服务部

为强化毕业班管理效能，提升就业服务质量，防范求职与毕业相关风险，帮助学生平稳度过毕业关键期，1月23日至27日，2022 级年级组在“一站式”学生社区桐苑党团活动中心开展毕业班管理与就业服务提质专题研讨沙龙。2022 级全体辅导员参加会议，会议由年级组长邹代柳主持。 研讨期间，辅导员们聚焦“‘一人一档一策’精准就业帮扶机制构建”“大四学生校外动态管理与安全保障”“求职毕业骗局防范”“学生心理疏导

2026年1月23日，智能制造与控制技术学院无人驾驶航空器系统工程专业负责人朱伟带领专业教师团队，赴深蓝无人机事业部进行企业走访与校企合作调研。事业部负责人苗根、销售主管罗文浩热情接待并陪同交流。 调研团队首先参观了事业部的无人机展示区、实训场地及教学环境，详细了解了深蓝在无人机研发、制造、行业应用及CAAC认证培训等方面的业务布局。作为具备中国民用航空局（CAAC）认证的无人机培训单位，深蓝

为贯彻国家人才培养改革要求，推进产教融合，2026年1月23日，语言文化传播学院副院长刘勇率英语、德语、翻译、日语四个专业的负责人赴译国译民西安分公司开展人才培养方案调研。译国译民西安分公司雍莉、杨谨两位经理参与交流。 座谈会上，双方围绕人才培养方案优化等核心议题进行了研讨，达成多方面共识。针对实习实训，企业提出“翻译项目制实践”和“语言服务岗前培训”模式，建议学生分批参与真实项目；课程体系建设

为深化明德文化育人内涵，破解学生成长关键阶段难题，提升辅导员队伍专业素养，1月19日至28日，学校2023级辅导员年级组结合学生工作队伍素质能力提升训练营培训内容，成功开展了系列专题研讨沙龙。内容围绕明德文化育人实践、学生的学业与就业指导、学生日常安全教育三大核心议题，凝聚育人共识，共同探讨实践路径。 溯源明德文化，共探践行路径 在明德文化研讨环节，与会辅导员围绕“明德文化的根源与释义”“明德